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观澜加强人才人事服务驱动辖区创新发展
作者:匿名2019-11-08 14:46:26

南方日报(记者/武永奎记者/廖金代梁明)人才服务专员专项培训、就业双选会议、人才政策走进社区...今年以来,龙华区观澜街道办事处不断加强基于人才标准的人才工作,为区域创新发展提供强大的智力支持。

为深入实施龙华区人才发展“三年行动计划”,推动“舞龙印鉴计划”在辖区内生根发芽,观澜街邀请深圳市人力资源和社会保障局、龙华区人才局、深圳职业学院招生办相关负责人担任讲师,为街道、社区、企业园区等30余名人才服务专员举办“专项业务培训课程”。通过实地调查、讲师教学、师生互动、经验分享和考试反馈,学员不断加强对市、区人才政策的掌握,人才服务专员的专业能力和服务水平得到有效提高。

同时,街道办事处工作人员主动进入企业园区,调查企业数量和对合格人员的需求。他们为辖区内100多家企业和10所社区高校的毕业生搭建了双向就业选拔平台。他们成功举办了两次大学生招聘会,吸引了辖区90多家企业的2000多份工作,最终300多家求职者和企业达成了就业意向。同时,积极配合龙华区人事中心举办“精英世界”高层次人才招聘会、“百强人才招聘会”全国知名企事业单位综合招聘会、“智慧引领未来”全国高校毕业生就业双选会等活动,深入街道10个社区开展人才政策宣传和社区活动,为街道居民和应届高校毕业生宣传深圳市和龙华区最新人才优惠政策。

为了规范干部人事档案管理,街道在市委组织部的指导下,对630卷街道干部职工人事档案进行了标准化、集中审查、补齐缺失等工作。,并将630卷人事档案全部转化为数字电子档案,实现了数字档案的管理,并顺利通过考试,成为“中央组织部人事档案二级管理标准单位”。

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